チームのやる気を上げる方法

１．小さなプレゼントの絶大効果

ちゃんと仕事をしてもらうために手土産が効くということは知られています。

でも、どれくらいのものを渡せばいいだろう？

仕事の難しさによって相場が違うんじゃないだろうか？

社会人としてある程度キャリアを積んだ人なら

そんな風に悩んだことがあるかもしれませんね。

実は「アメ玉1個でOK」なんです！

ちょっと信じられない話ですが

心理学の実験でアメ玉で、仕事を素早く正確に仕上げる効果があった

という結果が出ています。

ほんのちょっとしたことでも一旦「いい気分」になれば

仕事全体に好ましい働きをすることが分かっています。

なので

朝いちばんにやるべき仕事は

今日の予定を確認することでもなく

溜まった書類を片付けることでもなく

チームをいい気分にさせることなのです。

・最近の仕事ぶりを褒める

・ちょっといい話をシェアする

・アメ玉を配る

毎日チーム全員に何かしらのGiveをしましょう。

それがあなた自身の「いい気分」になり、一日の仕事の効率も上げり

しかも正確に終えられるでしょう。

２．やる気が出る報酬の考え方

お金やモノをもらうためではない。

誰にも文句を言わせないためでもない。

誰かの賞賛を得るためでもない。

「ただ、やりたいからやる」

という欲求に従って行動することは人生を豊かなものにするためにとても大切です。

例えば

ジョギングや筋トレ、犬の散歩にDIY、裁縫、スポーツ観戦、ケーキ作りや庭いじり

ギターやアイドルの応援などなど

こういった活動は「なんの見返りも、意義も、生産性がないからこそ良い」のです。

一度でも報酬を受け取ってしまうと本人が自覚しなくても

目的が「ただ、やりたいからやる」

から「ご褒美をもらえるからやる」に変化します。

元々期待していなかったはずのご褒美なのに

次回ご褒美がもらえないと急にモチベーションが下がってしまうものです。

仕事も同じです。

ある行動が楽しくない場合は

報酬を用意することで、その行動を促進させることができるかもしれませんが

ある行動に元々楽しいという報酬がくっついている場合には

ただ見守るだけがいいでしょう。

好きでやっていることは何もしなくてもどんどん伸びていくものです。